在中国经济膨胀的形势下，很多企业特别是跨国企业在国内开展连锁服务业务，但大规模的扩张最头痛的是大批服务人员的缺失。很多企业一边忙于招聘培训，一边员工又在不断离职，新店要开张了，服务人员还在招聘。
我们专业的HR在全国各大学、职业技术学校等选拔大批优良应届生，并按企业要求进行标准化培训，直接输送给企业的人才即可上岗，有职员离职我方会立即提供合适人选。我们还可为企业提供劳务挂靠，将所需的大批量基础人员挂靠我公司，为外地员工提供食宿，减轻企业在新劳动法下的人事成本及降低企业劳务风险。
 服务流程：
第一阶段 → 企业行业需求调查 → 确定代理招聘要求人数方案
第二阶段 → 签订代理合同 → 制定详细招聘计划
第三阶段 → 实施招聘计划
第四阶段 → 招聘效果评估
第五阶段 → 进入人员培训流程
培训流程：
第一阶段 → 双方讨论确定培训方案 → 签订培训合同
第二阶段 → 培训调查诊断 → 制定详细的培训计划 → 编制培训讲义 → 确定最终方案
第三阶段 → 实施培训 → 培训效果问卷调查
第四阶段 → 提出建议 → 培训总结反馈
第五阶段 → 进入人员培训流程 → 培训效果跟踪 |
